Interim-Kommunikationsmandat | 2023–2026
Ausgangssituation
Schachinger ist ein etabliertes Unternehmen mit starken Leistungen in zentralen Zukunftsthemen wie Nachhaltigkeit, Innovation und moderner Logistik. Diese inhaltliche Stärke war auch in der Kommunikation vorhanden, jedoch noch nicht in einer Form gebündelt, die ihre volle Wirkung nach außen entfalten konnte, insbesondere auf LinkedIn.
Unsere Aufgabe
Im Rahmen eines mehrjährigen Interim-Mandats übernahmen wir die Weiterentwicklung der digitalen Kommunikation mit Fokus auf LinkedIn – mit dem Ziel, bestehende Inhalte zu schärfen, Themen strategisch zu führen und die Sichtbarkeit im relevanten Netzwerk nachhaltig auszubauen.
Hier geht es zu unseren bewährten LinkedIn-Trainings.
Ergebnisse auf LinkedIn (Auszug)
- Verdreifachung der Followerzahl (von rund 500 auf über 1.600)
- Bis zu 10-fach höhere Reichweite bei einzelnen Beiträgen
- Signifikant gesteigerte Interaktionsraten
- Klare thematische Positionierung entlang zentraler Unternehmensfelder
- Konsistente Tonalität und erkennbare redaktionelle Linie
- Rund 1.700–2.000 Suchanfragen pro Woche nach dem Unternehmen auf LinkedIn
Unser Ansatz
Im Zentrum unserer Arbeit stand die Transformation von punktueller Kommunikation hin zu einem strategisch geführten Auftritt.
Durch gezielte Themenentwicklung, redaktionelle Dramaturgie, Stilsicherheit in der Kommunikation und ein sicheres Gespür für relevante Inhalte wurde LinkedIn Schritt für Schritt zu einer Plattform, auf der Schachinger sich nicht nur sporadisch zeigt, sondern die Themenführerschaft, vor allem in Hinblick auf Nachhaltigkeit, einnimmt.
Was daraus entstanden ist
Die Unternehmenspräsenz
- zeigt deutlich die Kompetenz des Unternehmens
- baut Themen kontinuierlich auf
- findet Anschluss im Netzwerk und löst Interaktion aus
Weiterentwicklungspotenzial
Wie in vielen Interim-Mandaten lag der Fokus zunächst auf dem Aufbau einer tragfähigen Basis. Darauf aufbauend wurden zusätzliche Maßnahmen konzipiert, etwa:
- stärkere Einbindung von Führungskräften als sichtbare Stimmen („corporate influencer“)
- Entwicklung wiederkehrender Content-Formate
- Ausbau von Video- und kanalübergreifender Kommunikation
- gezielte Positionierung über klassische PR
- Neukonzeption der Website
Fazit
Innerhalb von drei Jahren wurde aus einer vorhandenen Kommunikationsbasis ein klar positionierter LinkedIn-Auftritt mit messbarer Entwicklung in Reichweite, Interaktion und Wahrnehmung.
Das Mandat zeigt, wie wir bestehende Inhalte strategisch weiterentwickeln und in eine Kommunikation übersetzen, die innerhalb von 1000 Tagen ihre volle Wirkung entfaltet. (Lesen Sie hier unseren Blog über die „Einwirkzeit“ von 1000 Tagen, bis Kommunikationsmaßnahmen sicher greifen.)
Bild e-Kran: Caio Kauffmann
