Ja, die Inhalte und Praxisübungen werden auf Ihre Branche, Ihre Unternehmensziele und die individuellen LinkedIn-Profile der Teilnehmer abgestimmt. So arbeitet Ihr Team direkt an Themen, die für den eigenen Berufsalltag relevant sind.

Unsere Trainings sind immer Gesamtpakete – mit einem Vorgespräch zur Zielklärung, einer Vorrecherche und passenden Handouts. Oft kommen auch eine Nachbetreuung und Umsetzungsbegleitung dazu. Denn uns ist wichtig, dass das Gelernte nicht im Workshop bleibt, sondern danach auch tatsächlich im Arbeitsalltag umgesetzt wird.

Ja, unser LinkedIn Teamtraining ist besonders auf technische Branchen und spezialisierte Nischen ausgelegt und bietet branchenspezifische Inhalte. Das wichtige Thema Storytelling wird behandelt.

Nein. Das Besondere an unserem Training ist, dass Anfänger und Fortgeschrittene gleichermaßen davon profitieren. Wir beginnen nicht beim LinkedIn-1×1, sondern arbeiten mit echten Themen aus dem Berufsalltag – aus der Sicht erfahrener PR-Profis. Dabei bringen alle ihre Erfahrungen ein, lernen voneinander und entwickeln gemeinsam Ideen. Genau das macht auch den Teambuilding-Effekt aus.

Ja, mit einer kreativen Brainstorming-Übung entwickeln die Teilnehmer in kurzer Zeit zahlreiche Ideen für LinkedIn-Beiträge. Diese lassen sich anschließend in einen konkreten Redaktionsplan überführen.

Unsere Trainerin Nina Strass-Wasserlof kommt nicht aus der IT oder dem klassischen Social-Media-Bereich, sondern aus der PR. Seit rund 25 Jahren beschäftigen wir uns damit, wie Unternehmen ihre Themen interessant und verständlich vermitteln. Diesen Blick bringen wir auch ins LinkedIn-Training mit.

Unser Training ist stark praxisorientiert. Mit unserer Duralogie-Methodik setzen wir auf Mitmachen statt Frontalvorträge. Die Teilnehmenden arbeiten direkt an ihren LinkedIn-Profilen, entwickeln eigene Beitragsideen und probieren vieles gleich aus – anhand von Beispielen aus ihrem Berufsalltag. Teambuilding inklusive.

Unser Ziel: Die Teilnehmenden gehen mit konkreten Ergebnissen, einem guten Gefühl und vor allem mit eigener Motivation und Freude an LinkedIn aus dem Training.

Unsere Trainings sind individuell auf Ihre Anforderungen und Teamgröße zugeschnitten. In einem kurzen Gespräch klären wir gemeinsam, was für Sie sinnvoll und wirtschaftlich ist.

Ideal sind Gruppen von 4 bis 12 Personen. Bei größeren Teams bieten wir abgestufte Modelle an – sprechen Sie uns an.

Schon im Komfort-Paket steht die praktische Umsetzung im Mittelpunkt. Mit Übungen aus dem eigenen Arbeitsalltag und einer speziellen Methodik werden die Teilnehmer motiviert, selbst aktiv zu werden.

Doch nach dem Training lässt die anfängliche Begeisterung im Arbeitsalltag oft nach. Beiträge werden seltener, Fragen bleiben offen und LinkedIn gerät in den Hintergrund. Genau hier setzt unser Umsetzungspaket an: Wir begleiten die Mitarbeiter weiter, beantworten Fragen und geben neue Impulse. Damit LinkedIn nicht zur einmaligen Aktion wird, sondern dauerhaft im Arbeitsalltag Platz findet.